Los grandes líderes no nacen, se hacen. Diversos estudios revelan que la mayoría de las personas exitosas en el mundo han adquirido ciertas características en su vida que se han ido desarrollando a lo largo del tiempo para llevarlos a la cima del éxito.

La agitada rutina en el trabajo, la falta de organización y la escasez de confianza para liderar los problemas son los ingredientes idóneos para ser presas del estrés laboral.

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Luis Terrones, gerente de Desarrollo de Cofide, destacó la importancia de la capacitación para desarrollar una mejor gestión en las micro y pequeñas empresas. La Corporación Financiera de Desarrollo inicia hoy la tercera edición de su Clínica de Negocios.

Harvard Business Review. Aunque las encuestas muestran que la gente considera más psicológicamente dañino ser acosado que ignorado.

Harvard Business Review. Si el estrés está afectando su desempeño en el trabajo o sus relaciones, cambie la forma de verlo. Ver al estrés como señal en lugar de amenaza puede motivar un cambio positivo.