La planificación y organización conforman la clave para finalizar todas las tareas sin caer en el estrés . No obstante, uno de los pasos más importantes es conocer su propio perfil como trabajador.

Pese a sus habilidades, las personas que cambian constantemente de trabajo tienen más dificultades en los procesos de selección. Quienes muestran esta tendencia afectan a sus empresas, que invierten tiempo y dinero en reclutarlos. La adaptación a un nuevo puesto no es inmediata.

Artículo publicado por la red social de profesionales, LinkedIn, muestra los errores más comunes (y perjudiciales) que cometen los jefes en la oficina. Para tomar en cuenta.