José Ricardo Stok presentó su libro “Empresarios y directivos en la Caverna de Platón” que recopila sus mejores columnas, publicadas en el Diario Gestión, desde 2010 al 2015.

Convencer, no vencer. Cualquier profesional responde mejor a directrices claras y refuerzos positivos, que a las órdenes carentes de explicación. Hacer partícipe al equipo te hace más productivo.

Mientras los alumnos pueden poner a prueba sus competencias en un entorno real, los empleadores tienen la oportunidad de atraer talento. Sin duda una relación “win to win” que no debe tomarse a la ligera.