Sin aludir en concreto a Donald Trump, el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial mencionó “la falta, en el nivel político más alto, de rechazo inequívoco de sucesos racistas violentos” en Estados Unidos.

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Dicen que una imagen vale más que mil palabras, pero ¿cómo lograr una buena impresión en los headhunters de LinkedIn ? Mario Colán, especialista en foto retrato corporativo e imagen nos cuenta al respecto.

De la misma forma que ocurre en otros países, el Ministerio de Trabajo evalúa crear un nuevo sistema donde el padre y la madre elijan la cantidad de días de descanso a tomar.

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Sunafil explicó que la hora de refrigerio está excluida del cálculo de la jornada laboral, que debe de ser de 48 horas semanales.

Sería muy improbable que la oficina de RR.HH. de una empresa estadounidense se quedara de brazos cruzados si un empleado defendiera ideas sobre la superioridad racial. Pero la historia varía entre el sector público y privado.

Los empleados mayores tienden a sentirse más infelices en el trabajo que sus colegas más jóvenes, según una encuesta entre más de 2,000 empleados británicos que realizó la firma de recursos humanos Robert Half U.K.

Los empleados públicos en EE.UU. cuentan con más protecciones, incluso para el denominado discurso de incitación al odio fuera de la oficina, por las restricciones que impone la Primera Enmienda a la intervención del gobierno.