Lo que menos se cumple en el país es el pago de horas extras. También se observa en algunas empresas el abuso de los contratos temporales y la ausencia de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Ministro Daniel Maurate aclaró que los empleadores están obligados a pagar el feriado del Día del Trabajo a sus colaboradores.

El Tribunal Constitucional considera que se deben cumplir dos requisitos para el contrato temporal: que exista una causa justa y que ello se consigne en el contrato de trabajo.

Gestión conversó con un experto laboralista sobre la actual regulación y criterios judiciales sobre el acceso a los correos de los trabajadores.