NOTICIAS DE CL Selection
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Cómo gritar gol en la oficina: El papel que juegan las empresas
¿La euforia por la ‘bicolor’ se debe vivir desde dentro o es mejor mantenerla al margen? Dependiendo de la empresa, se puede permitir una salida anticipada o ver los partidos juntos. Descúbrelo aquí.
¿Cómo hacer interesante el CV de un ‘debutante’ en el mercado laboral?
¿No tienes experiencia laboral? Tranquilo, Patricia Padilla, gerente comercial de CL Selection nos da algunos consejos para hacer interesante tu primer curriculum vitae.
¿Cómo capturar la atención de un headhunter?
¿Alguna vez te has puesto a pensar qué es y qué no es relevante para un headhunter ? Patricia Padilla, gerente comercial de CL Selection nos da tips para convencer a uno.
¿Cómo lograr que mi CV salga victorioso en la búsqueda de trabajo?
“Presta atención a estos factores claves del CV te darán ese valor agregado que marcará la diferencia con el resto de postulantes”, subrayó Sandra Cubas de CL Selection.
Cuatro claves que debes tomar en cuenta antes de postular al empleo ideal
Patricia Padilla de CL Selection precisó que si a los postulantes les falta desarrollar alguno de estos puntos “no es recomendable forzar una postulación por varias razones”.
Cuatro tipos de bonos que usan las empresas peruanas para retener y atraer talento
“Este sistema de bonos se aplica en todos los niveles de la empresa y se definen en función a las tareas de cada área”, explicó Patricia Padilla de CL Selection.
Pautas para evitar seis errores recurrentes en la búsqueda de empleo
“Hay candidatos que no saben qué responder o no responden bien a las preguntas de los reclutadores”, dijo Sandra Cubas de CL Selection.
Seis prácticas discriminatorias laborales más comunes contra la mujer
“En el mercado laboral peruano aún hay prácticas discriminatorias en contra de las mujeres, las cuales deben ser erradicadas”, subrayó Patricia Padilla de CL Selection.
Ocho pautas para estudiar una maestría en el extranjero
Sandra Cubas de CL Selection considera importante tener en cuenta que estudiar una maestría en el extranjero no asegurará una posición de mayor nivel salarial o jerarquía, ya que eso depende de uno mismo en función al valor agregado que pueda generar para la empresa.
¿Cómo saber si el sueldo que percibe está acorde al promedio del mercado?
Los aumentos no se dan por el tiempo que uno está en la empresa sino por el valor que se agrega a esta, señaló Sandra Cubas de CL Selection.
Nueve errores que no te permiten obtener un empleo
“Un considerable número de postulantes realiza acciones que ellos creen que favorecen su búsqueda cuando en realidad pasa lo contrario”, dijo Patricia Padilla de CL Selection.
Los errores más frecuentes que cometen los jóvenes en su primer empleo
“Los jóvenes deben recordar que se encuentran en una etapa de aprendizaje, y siempre podrán consultar sin temor al rechazo”, dijo Patricia Padilla de CL Selection.
¿Cómo desarrollar tu línea de carrera desde el primer empleo?
El primer empleo es clave para todo joven, porque le otorga una perspectiva significante del mundo laboral y las reglas de juego básicas, manifestó Patricia Padilla de CL Selection.
Por qué sí se puede dar segundas oportunidades a los ‘losers’
De un lado, tiene un reto nuevo y, de otro, el mismo equipo que antes no pudo lograr el objetivo. La solución: verifique el escenario y empodérelos.
Universitarios deben comenzar prácticas pre profesionales desde quinto ciclo de sus carreras
Diego Cubas de CL Selection señala que la empleabilidad entre los jóvenes universitarios en general es baja en el Perú, ya que menos del 30% de ellos labora muchas veces en empleos sin relación con sus carreras.
¿Cómo tener éxito en una entrevista laboral?
Desde la primera impresión hasta el apretón de manos de despedida, el candidato a un puesto de trabajo influye positiva o negativamente en su posible contratación. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, brinda recomendaciones para sacar el mayor provecho a esta importante cita.
Falta de compromiso = mal clima laboral + rotación de personas dentro de una empresa
Un colaborador 100% comprometido con su empresa genera valor a la misma, aunque resulta “bastante complejo” averiguar el nivel de compromiso de los trabajadores, según CL Selection.
Buen sueldo, pero un trabajo aburrido: ¿me voy o me quedo?
¿La firma es líder en su sector?, ¿sirve a sus metas profesionales quedarse? Esas son preguntas que deberá plantearse antes de decidir.
Identifique y neutralice al adulador de la oficina
Un buen líder debe detectar el perfil del ejecutivo dispuesto a derramar elogios para ascender en la firma. A veces, la última solución es el despido.
"El personal de la empresa también demanda una remuneración emocional"
Cuando no se genera esa retribución, el empleado puede llegar a sentirse insatisfecho. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, aclara qué otros factores causan descontento entre los miembros del equipo e indica cómo podrían actuar las empresas frente a ello.
CL Selection: "La estrategia de retención de talento debería responder a un estudio de mercado interno"
Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres variables. Diego Cubas, su gerente general, explica este proceso.
¿Cuáles son los gestos que no lo beneficiarán en una entrevista laboral?
Diego Cubas, gerente general de CL Selection, dijo que la paralingüística y el lenguaje corporal generan un 93% de impacto en el reclutador. Otro punto que se coloca bajo análisis es la calidad de respuesta.
Sector minero requerirá hasta 80,000 talentos en los próximos cinco años
La división de proyectos del sector es la que más expectativas de crecimiento tiene. Sin embargo, aún hay escasez de capacidades -de liderazgo estratégico, principalmente- para los cargos requeridos, reveló CL Selection.