NOTICIAS DE coaching ontológico
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Diana Rake, la tenista cazatalentos
![Diana Rake, la tenista cazatalentos (Foto: Lucero Del Castillo)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/7/thumb/flujo/67977.jpg)
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
"Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"
!["Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/1/9/thumb/flujo/19781.jpg)
Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar en dirección al cumplimiento de esos fines dentro la empresa, según José Antonio Espinoza, investigador de Centrum Católica.
Estela Hernández: "El alto desempeño de un equipo de trabajo radica en crear confianza"
![Estela Hernández: "El alto desempeño de un equipo de trabajo radica en crear confianza"](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/1/8/thumb/flujo/18893.jpg)
La especialista en coaching ontológico subraya la necesidad de que cada miembro de un equipo de trabajo reconozca cuáles son sus puntos débiles para superarlos en conjunto, sin temores.
Estela Hernández: "La comunicación depende más del que escucha que del que habla"
![Estela Hernández: "La comunicación depende más del que escucha que del que habla" En la comunicación laboral es vital reconocer la diferencias entre colegas y respetarlas como opiniones legítimas](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/1/8/thumb/flujo/18143.jpg)
La profesional en coaching ontológico y docente de la PUCP, nos brinda algunos consejos para mejorar las conversaciones en el trabajo y así lograr los objetivos comunes de una empresa.