NOTICIAS DE discriminación laboral
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Discriminación laboral, grave efecto de los problemas psiquiátricos
No solo eso, Pintado comentó que las personas que sufren algún trastorno y, durante su jornada laboral sufren una crisis que desemboca en el reconocimiento de la enfermedad, esto supondría un motivo de despido.
Corte de EE.UU. emite fallo que protege a gays de discriminación en el trabajo
La decisión tomada el martes por la Corte de Apelaciones del Séptimo Circuito en Chicago amplió las protecciones de la Ley de Derechos Civiles de 1967 contra la discriminación de género para incluir a los empleados LGBT en el lugar de trabajo.
Hombres o Mujeres: ¿Quién gana más en el Perú?
¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció significativamente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género.
Seis prácticas discriminatorias laborales más comunes contra la mujer
“En el mercado laboral peruano aún hay prácticas discriminatorias en contra de las mujeres, las cuales deben ser erradicadas”, subrayó Patricia Padilla de CL Selection.
Gerentes irían a la cárcel si fijan sueldos diferentes sin sustento para un mismo cargo
Los trabajadores podrán denunciar penalmente a los ejecutivos de empresa por discriminación en el trabajo, lo que se sancionará hasta con tres años de cárcel.
Trabajadores con tuberculosis no podrán ser despedidos por causal de su enfermedad
El trabajador podrá ser reasignado en otro puesto dentro de la empresa en caso no pueda ejercer su labor original por prescripción médica y luego de haberse recuperado de la enfermedad, advierte PwC.
El editorial de Gestión: “Todavía son discriminadas”
En cualquier ámbito laboral, las mujeres se ven obligadas a alistarse para muchas alfombras rojas, puesto que el papel que la sociedad les ha asignado es el de estar siempre “regias”: ellas adornan la oficina y ellos toman las decisiones.
¿Percibe que hay discriminación laboral de género en el Perú?
Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.
Nueve de cada 10 mujeres cree que hay discriminación laboral de género en Perú
Una encuesta de Trabajando.com reveló que en el Perú el 85% de personas está de acuerdo con la igualdad de género en el mercado laboral. El 55% de mujeres se siente igual de valoradas que los hombres en su trabajo.
Zelma Acosta-Rubio: “El reto de las empresas es retener talento femenino y catapultarlo”
Mesa Redonda PAD-Gestión. La gerente legal de Interbank aseguró que no hay empresa que pueda dejar de lado la retención de talento femenino si desea crear valor. “Es un activo, una ventaja competitiva”, dijo.
Alicia Rodríguez: “El rol de la mujer está cambiando, pero no a la velocidad que todos quisiéramos”
Mesa Redonda PAD-Gestión. Según la vicepresidenta ejecutiva de Yobel Supply Chain Management, si bien existen políticas contra la discriminación de género, las mujeres deben instruirse para ofrecer lo mismo que los hombres.
Adriana Giudice:“Es muy importante el empoderamiento que reciba la mujer en casa”
Mesa Redonda PAD-Gestión. Según la gerente general de Austral, para incorporar más mujeres al mercado laboral peruano, debe comenzarse por asignar equitativamente las tareas del hogar entre niños y niñas.
Discriminación laboral en Lima se da por género, origen de los apellidos y belleza
Una persona considerada más ‘bella’ puede recibir hasta 17% más salario que aquella que no lo es. El Consorcio de Investigación Económica y Social considera necesario fiscalizar requisitos para ocupar un puesto de trabajo.