NOTICIAS DE fuerza laboral

Compartir:

Perú avanza dos posiciones y se ubica en puesto 57 del Ranking Mundial de Talento 2017

El Perú avanzó en dos posiciones en el Ranking Mundial de Talento de 2017

Una de las principales debilidades identificadas es la falta de políticas de atracción y retención de talentos, en donde el Perú se ubica antepenúltimo en el ranking, mostrando una falta de prioridad en las empresas peruanas en este aspecto.

La maternidad moderna preocupa a los economistas

(Foto: Bloomberg)

La participación de las mujeres en la fuerza laboral de Estados Unidos alcanzó su punto máximo hace dos décadas. Y hoy, las mujeres están haciendo grandes cambios respecto de cuándo, y si, tienen hijos.

Flexibles, digitalizadas, horizontales y ‘humanas’: así serán las organizaciones del futuro

Raquel Roca estima que para el 2020 los knowmads serán el 45% de la fuerza laboral mundial.
Play

Raquel Roca, periodista y autora de “Knowmads, los trabajadores del futuro”, explica las tendencias vertiginosas que cambiarán radicalmente el mercado laboral y la empleabilidad en las empresas de todo el mundo.

HayGroup: Gerentes en Perú solo dedican hasta 15% de su tiempo al planeamiento en sus empresas

Play

Según José María Pareja de HayGroup, dicho porcentaje debería ser 25%, aunque el estándar es de 35%, y un aspecto importante para lograr eficiencia es la planificación estratégica de la fuerza laboral.

Hija de multimillonario ilustra falta de mujeres empresarias en Japón

En tanto Abe se propone aumentar hasta 30% las dirigentes femeninas en todo Japón para 2020, Date constituye una líder inusual en un sector dominado por hombres.

“Excesiva regulación y altos impuestos gravan ingreso al sector formal en Perú”

Expresidente de la SNI advierte que la informalidad en el mundo afecta a uno de cada tres trabajadores en el mundo pero en el Perú alcanza a dos de cada tres personas.

Ecuador se perfila como rival de Perú para captar el interés de inversionistas chilenos

Ciudad de Quito, capital de Ecuador.

Con un presidente ecuatoriano mostrando su lado más pragmático y la economía creciendo a paso firme, algunos han planteado las oportunidades que se abren para la inversión chilena, aunque el tamaño de su mercado genera dudas.

Crece tendencia a consumir fuera del hogar en amas de casa menores a 30 años

(Foto: Manuel Melgar)

El tiempo se ha establecido como un factor clave en estas amas de casa que buscan ahora productos más prácticos. Mayoría de ellas considera que tener una buena vida es tener un trabajo interesante.

Cada empleado público maneja un presupuesto promedio de S/. 74,000

Según estudio de Macroconsult, el aumento del presupuesto público es mucho mayor que el crecimiento de la fuerza laboral en el Estado. El monto administrado por cada empleado público casi se ha duplicado en los últimos 10 años.

Inmigrantes refuerzan mercado laboral chileno pero salarios se mantienen bajos

(Foto: Bloomberg)

La llegada de inmigrantes a Chile, principalmente de Perú y Colombia, contribuyó a que la economía creciera un promedio de 5.1% en los cuatro años que terminaron a fines de 2013.

Más del 40% de la fuerza laboral será conformada por colaboradores móviles

En tres años, los trabajadores migrarán por completo hacia los dispositivos móviles. Hoy, el 30% de los colaboradores trabajan de manera remota y el 75% elige su propio terminal para trabajar.

Casi 58,000 peruanos emigraron a Chile en 2013

(Foto: Reuters)

Chile experimentó un aumento de la inmigración procedente de vecinos andinos como Perú y Colombia. La cantidad de personas que obtuvieron visas de residencia temporaria o permanente llegó a 158,128 el año pasado.

Ante la reducción de la fuerza laboral, ¿más o mejores trabajadores?

La fecundidad promedio en el mundo se encuentra en alrededor de 2.5 hijos.

Mejorar la educación de la futura fuerza laboral será más rentable que preocuparse por elevar las tasas de fecundidad.

Principales empresas planean subir salarios en 7% en promedio

En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de las firmas estima aumentar su fuerza laboral, según un sondeo de PwC.

Lenovo: Para el 2015 los empleados móviles de las empresas tendrán dispositivos portátiles

Play

Dentro de dos años, el 37% de la fuerza laboral mundial será “personal móvil”, lo que hace necesario incluir las tablets como herramientas productivas. Con ello estaremos en medio de la era “PC+”, según Álvaro Fisher, gerente de SMB de la firma.

¿Se debe facilitar o restringir la migración de trabajadores extranjeros?

<b>Contradicciones.</b> ¿Puede el Estado fomentar la inversión y restringir la fuerza laboral foránea? (Foto: USI)

Perspectiva. La masiva migración de ciudadanos españoles al Perú ha iniciado un debate entre la protección del mercado laboral interno y el requerimiento de conocimientos específicos que no se encuentran en el país.