NOTICIAS DE Gestión Humana
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Sepa cómo mantener motivados a sus trabajadores para mejorar su productividad
![Sepa cómo mantener motivados a sus trabajadores para mejorar su productividad (Foto: Getty Images)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/1/0/thumb/flujo/110558.jpg)
Oscar La Torre, socio de Consultoría de PwC, señala que el reto de las empresas es fortalecer las áreas de desarrollo organizacional y desarrollo humano.
Conozca a G4S y sus meticulosos filtros de reclutamiento
![Conozca a G4S y sus meticulosos filtros de reclutamiento](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/6/thumb/flujo/86699.jpg)
Maricarmen Fedalto, gerente general de G4S, le comenta a Aptitus por G de Gestión sobre cómo se viene cuidando la constante optimización de la gestión humana en su empresa de seguridad.
Grupo Centenario: Clima de trabajo y cultura de empresa son nuestra prioridad
![Grupo Centenario: Clima de trabajo y cultura de empresa son nuestra prioridad](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/3/thumb/flujo/83680.jpg)
Sandra De Almeida, gerente corporativa de gestión humana del Grupo Centenario, detalla a Aptitus por G de Gestión cómo ha estado gestionando una nueva cultura que se viene enfrentando al crecimiento de la empresa.
Laborum: Empresas optan más por ofrecer una línea de carrera para retener a su personal
![Laborum: Empresas optan más por ofrecer una línea de carrera para retener a su personal (Video: Gestión)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/4/thumb/flujo/64132.jpg)
Entre los diferentes métodos que utilizan las empresas para retener a su personal también están la capacitación constante y mayores beneficios económicos.
Cinco mitos de la aplicación de cloud computing en la gestión humana
![Cinco mitos de la aplicación de cloud computing en la gestión humana](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/5/6/thumb/flujo/56884.jpg)
Falta de seguridad, escasez funcional y costes elevados son algunos de las falsas percepciones asociadas al uso de la tecnología de la nube en el área de recursos humanos.
El reto al trabajar cuatro días a la semana es que los clientes lo comprendan
![El reto al trabajar cuatro días a la semana es que los clientes lo comprendan En tres meses de aplicación, el 75% de empleados dijo sentirse más eficiente y motivado (Video: Paulo Rivas Peña)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/0/8/thumb/flujo/8388.jpg)
Neo Consulting busca incrementar el tiempo dedicado a la investigación y mejorar la productividad. Karina Pastor, coordinadora de Procesos e Innovación, da cuenta de los retos que plantea este método de trabajo.
“En la Gestión Humana, las personas no se adquieren ni se explotan”
![“En la Gestión Humana, las personas no se adquieren ni se explotan” "Una organización debe gestionar personas", señaló Del Castillo (Video: Paulo Rivas Peña)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/0/7/thumb/flujo/7352.jpg)
Nuevo paradigma. Elsa del Castillo, decana de postgrados de la Universidad del Pacífico, explicó el concepto detrás del cambio de los Recursos Humanos a la Gestión de Talento.