A Ignacio Hernández, director ejecutivo de Michael Page Perú, le gusta combinar el buen ambiente con exigencia.

Especial 25 años de Gestión. Las empresas de head hunting han dejado de ser cazadoras para convertirse en socias y consultoras de sus clientes.

Para el gerente general de Michael Page, cada trabajador es un mundo. Su deber es saber qué necesita cada uno.

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Las compañías peruanas continúan ofreciendo posiciones y salarios atractivos; sin embargo, sus requisitos se han incrementado. Hoy demandan dominio de softwares en niveles avanzados.