NOTICIAS DE oferta laboral
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MTPE analizará oferta y demanda de empleo juvenil
Proceso del informe consta de etapas como: recopilación de información a través de un cuestionario de políticas, seminario de inicio sobre el informe Invirtiendo en Juventud, seminario de recojo de comentarios al informe preliminar e informe final.
Seis consejos que debes tomar en cuenta sobre ¿cómo renunciar?
“Por muy buena que sea el nuevo trabajo, no dejes tareas inconclusas. Entrega tu puesto sin olvidar algún asunto que pueda generar un problema más adelante”, comentó Ernesto Velarde de Trabajando.com.
Los gestos que marcan la diferencia en una entrevista de trabajo
Más allá del CV y las habilidades laborales, tu lenguaje corporal es determinante para tener una exitosa entrevista laboral. Aquí, lo que debes hacer y lo que hay que evitar en esta situación.
Durante este año habrá una demanda de 78 mil puestos de trabajo en cinco sectores, según el Gobierno
El sector construcción requerirá el mayor número de empleados, y minería e hidrocarburos ofrecerá las mejores remuneraciones, según la segunda Encuesta de Demanda Ocupacional del Ministerio de Trabajo.
El 72% de empresas nacionales no identifica a su “alto potencial”
A nivel general, solo un 32% de empresas en el país los tiene identificados. La clave es la mejora en el sistema de sucesión, mezclando el HIPO de los jóvenes con los de mayor experiencia.
Mario Bazán: Las universidades pueden cumplir un buen rol facilitador entre empresas y comunidades
Según el Director de la Escuela de Economía de la UARM, para alcanzar un entendimiento entre ambos actores, la universidad puede actuar como intermediaria, dinamizando ideas y propuestas.
Universidad de Harvard: el éxodo de estudiantes de humanidades
Solo 7% de los egresados universitarios en EE.UU. se titularon en humanidades en el 2010, frente al 14% en 1966, según recoge WSJ. Las menores oportunidades de empleo para profesionales en letras explican dicho descenso.
“Todos los profesionales están obligados a investigar permanentemente su mercado laboral”
Frente a los continuos cambios a nivel organizacional y sectorial, las personas deben mantenerse informadas para ajustar sus competencias en función al mercado, sustentó Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM.
¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?
La clave está en otorgar una adecuada combinación de remuneración, desarrollo de línea de carrera, rotación y beneficios educativos. La alta demanda laboral ha hecho que los postulantes sean cada vez más selectivos, según Arellano Marketing.
Los países con las mejores ofertas laborales en el extranjero
La búsqueda de trabajo puede llevarnos a nuevos destinos, especialmente en una economía cambiante como la actual. Esta es la selección de The Guardian de las mejores oportunidades de empleo internacionales.