“La condición de un salario e ingresos dignos, de la mano de un empleo decente, debe ser una de las palancas que contribuya al incremento del bienestar de las personas”, señaló la Cepal.

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Muchas personas creen que la forma de mejorar la calidad de vida de la gente es a través del aumento del salario pero no necesariamente es así, afirma José Luis Aliaga.

El problema del empleo y la informalidad en el Perú se potencia por la existencia de regímenes especiales para las pequeñas y micro empresas, los cuales no son promotores, advirtió el gremio.

Más del 40% de los encuestados prevé salarios y prestaciones más bajos para los trabajadores, en tanto aproximadamente la mitad prefiere subcontratar el trabajo en lugar de la contratación directa de empleados.