“Presta atención a estos factores claves del CV te darán ese valor agregado que marcará la diferencia con el resto de postulantes”, subrayó Sandra Cubas de CL Selection.

“Hay candidatos que no saben qué responder o no responden bien a las preguntas de los reclutadores”, dijo Sandra Cubas de CL Selection.

Sandra Cubas de CL Selection considera importante tener en cuenta que estudiar una maestría en el extranjero no asegurará una posición de mayor nivel salarial o jerarquía, ya que eso depende de uno mismo en función al valor agregado que pueda generar para la empresa.

Los aumentos no se dan por el tiempo que uno está en la empresa sino por el valor que se agrega a esta, señaló Sandra Cubas de CL Selection.

De un lado, tiene un reto nuevo y, de otro, el mismo equipo que antes no pudo lograr el objetivo. La solución: verifique el escenario y empodérelos.

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Un colaborador 100% comprometido con su empresa genera valor a la misma, aunque resulta “bastante complejo” averiguar el nivel de compromiso de los trabajadores, según CL Selection.