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Alvaro Collas, director de Amrop, reconoce la exposición que ofrece la red de profesionales, pero asegura que la herramienta es solo un complemento. Eso sí, un perfil “flojo”, incompleto o con faltas ortográficas resta posibilidades.

La rudeza o imprudencia de algunos trabajadores puede conducirlos a una mejor posición. Sin embargo, la recompensa no viene por su mal comportamiento sino por su impresión de superioridad.