En el documento, al que accedió en exclusiva Gestión, el organismo internacional recomienda que si exoneración a gratificaciones continúa aporte a Essalud debe subir a 10.38%.

Los empleados que se mantienen en conectados a Internet por razones laborales corren el riesgo de sufrir inestabilidad emocional, lo cual les produce la sensación de ser “rehenes” de la empresa para la que laboran, de acuerdo a un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).