“Un líder es aún más efectivo cuando las empresas están bajo una gran dosis de estrés”
El rápido cambio en las organizaciones requiere de profesionales que entiendan cómo afrontar nuevos modelos de gerencia, pero los verdaderos líderes están, además de los momentos de crisis, en todo el proceso de cambio.
“Lo más importante en una fusión o adquisición es retener el talento humano”
Mónica Navascues, directora de Recursos Humanos de Equifax, sostuvo que el personal siempre se ve afectado, pues la naturaleza humana es resistente al cambio. Pero la cultura de la empresa también debe ser flexible.
¿Cree que es posible un empleado feliz sin subirle el sueldo?
Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa de mañana del diario.
Doce tips para construir un equipo fenomenal
Si desea formar un equipo de trabajo con la capacidad de alcanzar efectivamente los objetivos de su compañía, lo primero será invertir en la formación de sus primeros cinco miembros. Una publicación de Forbes revela por qué.
