Harvard Business Review. La mayoría son compañías de servicios profesionales, científicos y técnicos, pero las empresas minoristas y de construcción también están bien representadas.

Harvard Business Review. En el terreno laboral estadounidense, la autopromoción es vista como una forma de diferenciarse y avanzar en su carrera.

Los programas de incentivos deben estar ligados a la estrategia de negocio y a la visión de la empresa, opinan los expertos.