Hay profesionales que deciden aceptar un puesto remunerado por debajo de sus responsabilidades. El prestigio o una promesa de impulso futuro a su carrera suelen compensarles este déficit retributivo.

Harvard Business Review. El tamaño cada vez más grande de las empresas estadounidenses pudiera ser la causa de que los salarios estén creciendo a una lenta tasa de 2% pese a que el nivel de desempleo ha caído radicalmente, dice WSJ.

Cualquier (mala) decisión en la reunión puede afectar irremediablemente la carrera profesional del trabajador.

Harvard Business Review. Actualmente, la gente espera una respuesta instantánea a cualquier mensaje. Pero no debería contestar todo de inmediato. Si aprieta “enviar” sin haberlo pensado plenamente, podría empezar un círculo de mala comunicación.