Mayoría de pymes ven a la gestión de RR.HH. más como un “gasto” y no como una inversión

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Para Ricardo Martínez de HR IN, no es “difícil” convencer al empresario de la pyme de que adopte medidas de buenas prácticas en recursos humanos en la medida sepa el efecto que ello tendrá en su rentabilidad.
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