Ram Charan, experto en estrategia empresarial, asegura que las teorías clásicas de management han muerto, lo que obliga a reformular muchas viejas premisas. “Antes, todo giraba en torno al producto.

Qué se debe evaluar y cómo a la hora de contratar personal. Harvard Businbess Review analiza tres nuevos métodos de contratación: el análisis de comportamiento, el raspado de páginas web y la gamificación. Sepa en qué consisten.

La remuneración media de los ejecutivos de las empresas más grandes de EE.UU. crecieron 54.3% desde la crisis financiera de 2009, hasta los US$ 16.3 millones.

Los requerimientos para quienes lideren el área comercial, financiera o de recursos humanos han cambiado. Hoy la rapidez en los negocios, el domino de la tecnología e interculturalidad son claves.

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Se estima que para el proyecto minero “Las Bambas” se necesitarán más de cuatro mil profesionales técnicos. Según el MTPE, solo el 25% de jóvenes estudiantes opta por carreras técnicas.