Un líder coach tiene una visión clara del sistema que lidera y de su contexto, con ello muestra a cada persona cómo su forma de ser y trabajar impacta en el sistema y en su entorno, explicó Estela Hernández de la PUCP.

El principal objetivo del Shadow Coaching es optimizar el rendimiento de las personas que conforman las empresas, maximizar su potencial y convertirlos en un equipo de alto rendimiento.