Un colega eficiente que trabaje bien, aunque sea insoportable y tóxico… O una buena persona, excelente compañero, pero nulo profesional… ¿Cuál de estos dos tipos escogerías para trabajar?

La flexibilidad y las habilidades que aportan los estudios semipresenciales son cada vez más apreciadas por los estudiantes y empresas. Sepa qué tomar en cuenta-

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Para el vicepresidente de Desarrollo Ejecutivo de LinkedIn, esta red social ha democratizado el mercado de trabajo pues ahora todos sus usuarios pueden ser contactados por una compañía que quiera talento.

El mercado laboral está dispuesto aprovechar una diversidad de herramientas para sus fines de reclutamiento. El contacto por video, las ferias virtuales y evaluaciones mediante audiciones facilitan a los empleadores encontrar el perfil que ansían.