Cada vez son más organizaciones las que comprenden el aporte decisivo de la unidad. Por consecuencia, los encargados de recursos humanos están obligados a justificar mejor las decisiones que proponen.

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Los trabajadores de estas carreras pueden ganar una remuneración promedio de S/. 2,500, aunque pueden llegar a un máximo de S/. 4,000 o S/. 5,000 según la universidad de origen del profesional.

Una variación positiva del empleo se verificó en 14 de las 29 principales ciudades del Perú. Las dos ciudades que mostraron las mayores variaciones positivas del empleo fueron Moquegua (21.9%) y Piura (12.6%).

La falta de habilidades y capacidades para enfrentarse al “mercado laboral”: continúa siendo el mayor déficit de los recién titulados. Los reclutadores exigen una formación práctica que, por ahora, las universidades no ofrecen.