De esa manera, los ejecutivos peruanos podrán cumplir la norma de la SMV que pide a las compañías inscritas en el mercado de valores presentar su Reporte de Sostenibilidad.

Usar el smartphone para resolver asuntos laborales te hace más productivo y eficaz, pero es esencial que diferencies los contenidos que debes compartir y los servicios más adecuados para tu trabajo.

Harvard Business Review. Los empleados tóxicos son increíblemente costosos para las organizaciones; pueden bajar la moral de los trabajadores, molestar a los clientes e incluso causar costos por litigios.

Harvard Business Review. De acuerdo con resultados de un sondeo, el 59% de los pacientes que buscaron críticas de doctores en Internet dijo que los comentarios de otras personas fueron “un poco” o “muy” importantes al tomar su decisión.

Los profesionales más inteligentes están siempre alertas a las clásicas señales de que sus puestos de trabajo están en peligro. De este modo, “si y cuando las detectan, podrán intentar cambiar el rumbo antes de que sea demasiado tarde”, afirma la experta Lynn Taylor.

Los destinos laborales preferidos serían, en este orden, EE.UU., Canadá, América del Sur, países del Golfo Pérsico, Australia y después la Unión Europea, refirió