La investigación analizó cinco estudios diferentes para averiguar cómo las personas se las arreglaban para completar tareas, incluso cuando eran incapaces de tener todo listo a tiempo.

“Cuando una empresa requiere contratar a un alto ejecutivo que encaje con las necesidades, objetivos, cultura y el nivel de toma de decisiones, debería encargar este trabajo a especialistas en Executive Search”, indicó Diego Cubas, Managing Partner de Cornerstone Perú.

Big Data, el internet de las cosas o la medicina predictiva. Algunas áreas de negocio tienen más posibilidades que otras, siempre y cuando la idea, el equipo y el ‘business plan’ sean los apropiados.

Jeff Weiner, director ejecutivo de LinkedIn, utiliza un diagrama de Venn para ilustrar las cualidades que debe tener el “empleado ideal” de esta red social de profesionales.