El elevado nivel de ausentismo laboral debido al estrés en el Perú se traduce en 12 días de licencia anuales por colaborador, según Ignacio Hernández de Michael Page .

Una de las características principales de las personas que lideran compañías es su forma de pensar y enfrentar la toma de decisiones. Este es un proceso extenso y desgastante, muy parecido a una maratón.

Harvard Business Review. Si trabaja en una organización donde las reestructuraciones constantes son la norma, puede terminar teniendo un nuevo jefe cada pocos meses.

Los reclutadores dedican cada vez menos tiempo a leer un CV. Debes aprender a cautivarlos en segundos, y además de tu versión clásica del currículo, los vídeos y las redes también son una carta de presentación eficaz.