Si bien, a nivel general en el aparato estatal los hombres ganan en promedio 15% más que las mujeres, en el caso del Cuerpo de Gerentes Públicos se está muy cerca de la equidad salarial, según estudio de Servir y Embajada de Canadá.

“Los CFOs que no definen de manera proactiva sus funciones en respuesta a estas nuevas exigencias, comprometen su capacidad de generar la estrategia, y no alcanzar la innovación necesaria para lograr un crecimiento sostenible”, señala Jorge Acosta de EY.

Hablar es el primer paso para el entendimiento y para evitar un enfado contenido que puede tener consecuencias irremediables en tu carrera profesional.