Mañana desde las 10: 00 a.m. entrevistaremos en vivo a Alejandra Osorio de la división de Training & Consulting de Adecco, quien nos dará algunos tips para pedir el tan anhelado ascenso laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través de la transmisión de Facebook Live.

A través de este modelo de jefatura, se impacta de mejor manera en la organización obteniendo como resultado personas mucho más motivadas y optimistas, señala Ignacio Hernández de la Torre, Country Manager de Michael Page.

El ejecutivo destaca la importancia de detectar e incorporar con rapidez nuevas disciplinas. Y considera que las marcas necesitan vincularse a nivel emocional con los consumidores.

FOTOGALERÍA ¿Qué motiva a los peruanos buscar oportunidades laborales en otros países? Una mirada hacia los destinos preferidos por los nacionales y lo que demandan los empleadores extranjeros. Y una radiografía de la presencia de extranjero, que arribaron a nuestro país con el propósito de trabajar. ¿Como son estos empleados?

“Perfecto para alguien que sea bueno con piezas de Lego y busque un trabajo completamente único, esta es una oportunidad de trabajar con una de las marcas más emblemáticas del planeta”, indica el anuncio publicado en LinkedIn.

Las mujeres representan el 22% del equipo de liderazgo de Uber y el 15% de los puestos de tecnología. Vea cómo se comparan estas cifras con las de Facebook, Google y Apple.

A partir de las 11.00 horas, se tratarán temas como contratos, horarios y seguridad en el trabajo. Pueden adelantar sus preguntas a través de los comentarios.