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EL DIARIO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DE PERÚ

  • Martes, 03 de junio del 2025
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Diez buenas razones para eliminar un contacto en LinkedIn

  • Empleo y Management
  • 16/11/17
FOTO 1 | 1. Le envía spam continuamente, ya sea a través de correo electrónico o en su bandeja de entrada de LinkedIn.

FOTOS | Hay personas que sólo utilizan LinkedIn para pedir favores o para mandar spam a los demás con sus entradas de blog. Por esto y muchas cosas más, no dude en eliminarlos si observa algunos de estos casos.

EN VIVO: ¿Cómo escoger la maestría que más le conviene según su experiencia laboral?

  • Empleo y Management
  • 16/11/17

Para responder la dudas sobre el tema de maestrías, Oswaldo Morales, profesor de posgrado de la Universidad ESAN, estará en vivo para ayudarnos desde el fan page de Gestión el martes 16 de noviembre desde las 11:00 a.m.

FIFA: Selección peruana dejó estas lecciones de superación en su camino a Rusia 2018

  • Empleo y Management
  • 16/11/17
FIFA.com resalta cuatro aspectos clave que permitieron a los peruanos revertir lo que parecía ser otro fallido intento de clasificación al Mundial. (Foto: AFP)

Luego de muchos años de frustraciones (35 desde aquel lejano España 1982), Perú superó anoche el último escollo en su ansiada clasificación al Mundial Rusia 2018. ¿Qué lecciones nos dejó esta gesta?

Por qué nunca es tarde para cambiar de profesión

  • Empleo y Management
  • 16/11/17
Aproveche sus conexiones existentes para ayudarlo a iniciar la próxima etapa profesional.

Si está pensando en hacer un cambio profesional, el primer paso es pensar “en qué es bueno, a quién se conoce, en qué tiene experiencia”. Siga estos consejos compilados por Business Insider.

De cómo LinkedIn elevó (un poco) la cifra de mujeres en Microsoft

  • Empleo y Management
  • 16/11/17
(Foto: Bloomberg)

Los inversores están presionando a las compañías tecnológicas para que aceleren las medidas de diversidad y vinculen el pago de ejecutivos de forma más directa con su progreso. Vea cómo influyó LinkedIn en la nueva Microsoft.

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