¿Se te hace difícil conseguir trabajo? Hoy desde las 11:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Josselyn Medina, especialista de Korn Ferry , quien nos dará algunos consejos para no ser los constantes rechazados en el mercado laboral. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.

Una de las principales debilidades identificadas es la falta de políticas de atracción y retención de talentos, en donde el Perú se ubica antepenúltimo en el ranking, mostrando una falta de prioridad en las empresas peruanas en este aspecto.

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Neus Arqués, experta en Gestión de Visibilidad, señala que el reto no es ser famoso o conocido – a través de las redes sociales – sino llegar a nuestro público objetivo para que puedan comprar nuestros productos o servicios.

Mientras que los extranjeros de nuevo acceso en instituciones académicas de Estados Unidos se contaban por 179,000 en el 2008, estos se incrementaron hasta los 364,000 en el 2016, lo que supuso un crecimiento de 104%, más del doble que en plena crisis.

La pretensión de condensar en uno o dos folios todas las habilidades que te convierten en el candidato ideal para un puesto de trabajo siempre ha sido bastante ingenua, pero no existen demasiadas alternativas reales.