AFP: más de 463,000 afiliados podrán retirar sus fondos en los próximos diez años

Cifra representa al 8% del total de afiliados a las AFP, reportó la Cámara de Comercio de Lima. Pero este nivel subirá al 31% en 25 años, anotó. Cambios en el sistema previsional exigirán a las AFP a ofrecer nuevos y mejores productos, estimó el gremio empresarial.

En los próximos 10 años, solo el 8% de los afiliados de las AFP podrá retirar hasta el 95,5% de sus aportes de su cuenta individual de capitalización, es decir que de los 6’045.363 afiliados en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), unos 463.300 podrán beneficiarse de la norma recientemente aprobada por el Congreso, informó el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

“En este 8% se encuentran los aportantes entre 56 y 65 años siendo 330.300 hombres y 133.00 mujeres, lo que representa un bajo porcentaje respecto al total de afiliados”, manifestó César Peñaranda, director ejecutivo del IEDEP-CCL.

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[LEA TAMBIÉN: Retiro de hasta 95.5% de fondos de AFP también incluirá al bono de reconocimiento]

Impacto a largo plazo
No obstante, el economista señaló que un impacto mayor de la norma se daría con el retiro masivo de los fondos de las AFP en los próximos 25 años (2041) por parte del 31,3% de los afiliados, es decir 1’893.800 aportantes entre 31 a 40 años, de acuerdo a la estructura de edades de la Superintendencia de Banca, Seguro y AFP (SBS).

“Bajo este nuevo escenario y otros potenciales cambios en el SPP, las AFP están exigidas a mejorar sus vasos comunicantes con sus afiliados, para que individualmente estén más informados en términos de rentabilidad y riesgo, a la par con ofrecer nuevos y mejores productos”, recomendó Peñaranda.

Diferencia de género
De total del número de afiliados el 62,5% son hombres (3’768.999) y el 37,5% mujeres (2’264.938). Con este panorama el IEDEP observó que la proporción de hombres sobre mujeres va aumentando a medida que se incrementa el rango de edad.

“Si comparamos los afiliados entre 21 y 25 años la proporción es de 1,3, mientras que entre 61 y 65 años se incrementa hasta 2,8, lo que demuestra que a lo largo del ciclo de vida las oportunidades de empleo para la mujer disminuye más rápido”, anotó finalmente Peñaranda.

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