El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, presentó en México la experiencia del Centro de Empleo peruano y los desafíos para mejorar y ampliar los servicios que se ofrecen a la población urbana y rural del Perú.
Esta presentación se dio en el marco de la V Edición del Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la Ciudad de México.
“Queremos lograr la inserción laboral y autoempleo, especialmente de los grupos vulnerables de la población, de manera articulada con los Gobiernos Regionales. Por esto, se creó el Centro de Empleo como un mecanismo de promoción de empleo en el Perú”, dijo Maurate.
Señaló que una de las metas del Centro de Empleo es desarrollar mecanismos de articulación con el sector productivo, como su implementación en clusters empresariales y diseño de servicios complementarios para dotación de personal eficiente.
Asimismo, manifestó que se busca el fortalecimiento de planificación, gestión y regulación de los Centros de Empleo.
El Centro de Empleo está dirigido a los ciudadanos y los jóvenes que buscan empleo, y las empresas como persona natural o jurídica, que plantean ofertas de empleo. Actualmente, se cuenta con 29 Centros de Empleo que ofrecen doce servicios a nivel nacional.
El titular del MTPE explicó que, entre agosto de 2011 y julio de este año, el Centro de Empleo ha logrado más de 115 mil colocaciones en puestos de trabajo formal y emitido más de 46 mil certificados únicos laborales; así como más de 21 mil personas capacitadas para emprender negocios propios.
Durante su exposición ante las principales autoridades en materia de empleo de los países de América Latina y el Caribe, también destacó la importancia de trabajar el capital humano para alcanzar el desarrollo de nuestro país.
La V Edición del Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social busca identificar oportunidades de cooperación técnica e impulsar estrategias que incrementan la efectividad de las políticas laborales.
La participación del ministro en este evento obedece a una invitación del BID para explicar los programas o instrumentos que permiten hacer una mejor vinculación entre buscadores de empleo y empleadores, a fin de que las personas se coloquen en aquellas vacantes que realmente corresponden a sus habilidades, necesidades y trayectoria de carrera.
Algunas experiencias que también se compartieron en la reunión fueron la de México, con la implementación de su modelo estandarizado de gestión, y el caso de Jamaica y la adopción de un sistema de información de mercado laboral.
