La empresas son organizaciones vivas, en las que se generan constantes evoluciones. Desde cambios en el estilo de liderazgo con el ingreso de nuevos jefes o directivos, cambios en las estructuras organizacionales o el ingreso de nuevas tecnologías a las que los empleados se deben adaptar.

Para afrontar con éxito estas etapas, Rosario Almenara Vicepresidenta de LHH-DBM Perú nos brinda algunas sugerencias.

1. Preocuparnos por el día a día de nuestro trabajo, trabajar en base a logros y resultados
2. Poner énfasis en nuestro estilo de comunicación
3. Capacitarnos, no dejar de lado la educación mientras trabajamos
4. La actitud es el aspecto más importante, una buena predisposición a enfrentar los cambios puede marcar la diferencia
5. Cultivar nuestro marketing personal, esto implica administrar nuestras carreras con miras a generar resultados, hablar de nuestros logros cuando sea posible y sobretodo, ampliar nuestras competencias.

Mira el video (arriba) del programa elaborado por LHH-DBM y Gestión TV. Además, puedes encontrar las ediciones anteriores aquí.