Cuando estamos en pleno proceso de selección para trabajar en una nueva organización, una de las situaciones que enfrentamos es dar referencias de nuestros empleos anteriores.

Y no siempre es fácil, ya que debemos seleccionar qué personas nos conocen lo suficiente laboralmente -y a veces a nivel personal- para decir exactamente lo que podría ayudarnos a sumar puntos con esta nueva empresa.

Rosario Almenara, vicepresidente de LHH-DBM en Perú y Chile, explica en esta tercera edición de “20 en empleabilidad” cómo preparar a nuestras referencias para que digan “lo necesario” y no abrumen a nuestro nuevo empleador. Pueden ser jefes, colegas, colaboradores, clientes y proveedores los que seleccionemos en la lista.

Dele clic al video (arriba) y no se pierda los consejos que pueden llevarle al éxito en ese proceso de selección tan crítico para desarrollar su carrera.