Luego de conocerse los resultados de las 100 mejores empresas para trabajar en el Perú, lista encabezada por Backus, el gerente general de Merco Perú, Miguel Solano, destacó que estas compañías buscan un equilibrio laboral y personal de sus colaboradores.

“Las empresas buscan la satisfacción del cliente externo, pero esto comienza con el cliente interno que es el colaborador. Un colaborador feliz y contento atiendo mucho mejor a todos los clientes externos”, explicó.

Merco como responsable de la medición de este ranking, consideró que en esta ocasión no solo participen los trabajadores, sino también los reclutadores que tienen a su cargo la selección del talento.

En esta evaluación uno de los aspectos más valorados por los encuestados fue la remuneración que ofrecen las empresas, aunque ha comenzado a aparecer con mayor peso el aspecto la valoración emocional que hacen las empresas sobre los trabajadores.

“Es decir, el reconocimiento, la motivación. Pero parte todo de que el salario sea el adecuado a las funciones que es lo que busca una persona”, señaló Miguel Solano.

De acuerdo con el ejecutivo, actualmente lo que buscan los colaboradores es trascender en las empresas y muchas de estas ofrecen opciones para este desarrollo personal, como los voluntariados.

“Hay un equilibrio entre la parte personal y emocional. Se habla mucho de la generación milenium, pero no olvidemos que ahorita ya hay una generación Z que son menores de 20 años que valoran mucho su vida personal”, refirió a Gestion.pe