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Consejos para mejorar su perfil en LinkedIn

(Foto: Reuters)

Es esencial tener un perfil de LinkedIn que resalte entre los miles de usuarios en todo el Perú y los más de 300 millones a nivel mundial. Siga estos consejos básicos para aprovechar al máximo esta red social de profesionales.

LHH-DBM: El CV es la principal herramienta de marketing personal

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Mónica Berger, consultora y coach ejecutivo, explica cómo usar otras redes sociales en sinergia con el currículo.

“La mayoría usa el CV para buscar trabajo, pero debe ser para fortalecer destrezas”

<b>En carrera.</b> "El mejor momento para buscar empleo es cuando tienes empleo", dijo Reaño.
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“Debemos aceptar que somos un producto que vende servicios profesionales”, pero solo nos lo comprarán si es bueno y si logramos posicionarlo. Lucas Reaño, gerente de programas institucionales de LHH-DBM Perú, da las claves para no perder el norte en nuestra vida laboral.

“El reclutador para puestos ejecutivos ahora es menos exigente por la falta de oferta”

<b>Preparación.</b> "Venderse" también implica mejorar el "producto" constantemente.
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Sergio Borasino y Víctor Vignale, socios de AB INAC Executive Search en Perú, cuentan cómo ha evolucionado este mercado laboral. En su primera publicación, “Cafeína para tu carrera”, buscan suplir la inexistente bibliografía para los ejecutivos peruanos en ascenso.

¿Qué perfiles buscan las empresas de la industria tecnológica?

El mercado de la tecnología de la información (TI) se encuentra en su mejor momento. Sin embargo, encontrar un empleo en este rubro aún es difícil. Un reclutador de Silicon Valley explica qué talento y actitudes necesitan los empleadores hoy en día.

Tics que pueden arruinar una entrevista de trabajo

Sus posturas y miradas pueden decir más que sus palabras (Foto: dondeexitos.com)

El lenguaje no verbal juega un papel preponderante en todos los actos de comunicación. ¿Conoce aquellos gestos que pueden ser malinterpretados?

Tres maneras de destacar en la selección de personal

(Fuente: Archivo USI)

En un mercado laboral con nuevas industrias, una aproximación poco convencional a los empleadores puede resultar más efectiva que antes.