NOTICIAS DE desarrollo profesional

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Cuatro formas de reducir la procrastinación y elevar tu productividad en la oficina

“Detrás de la procrastinación se encuentra el miedo a decir que no y detrás de dicho miedo se encuentra el miedo a fracasar”, advierte el consultor Nelson Portugal.

¿Cómo evitar que tu carrera se arruine por los prejuicios profesionales?

Hay quien afirma que las grandes empresas están comenzando a ser más permisivas con la indumentaria de sus nuevos talentos, porque aceptan que es el peaje que tienen que pagar.

Día Internacional de la Mujer: Cifras y datos sobre su empoderamiento en el mundo

1) ¿Sabías que Perú es uno de los países líderes con mujeres emprendedoras en el mundo?

FOTOGALERÍA Aunque el emprendimiento femenino a menudo se origina por la necesidad de desarrollo profesional, acceso a servicios financieros, en general se han logrado importantes cambios en este tema. En la siguiente galería conoceremos los importantes datos del empoderamiento de la mujer en el mundo según el primer Índice de Mujeres Emprendedoras de Mastercard.

¿Nativo digital? No es para tanto

Piensan en digital y en un mundo global, por eso encandilan a las empresas. Sin embargo, no siempre son expertos, y su impaciencia y falta de humildad reduce su encanto en favor de otras generaciones.

Por qué debes trabajar por proyectos

Una buena planificación de tareas, orden y estar orientado a resultados son tres pilares básicos para tener éxito trabajando por proyectos. Una fórmula cada vez más popular que, sin embargo, tiene, como todo, sus luces y sus sombras.

El salario ya no es la primera prioridad para un trabajador

Los candidatos a un empleo, especialmente los más jóvenes, valoran la flexibilidad de horarios, el plan de carrera y el ambiente en la oficina al mismo nivel, o incluso por encima, de cuestiones como la estabilidad.

¿Crees que existe el trabajo ideal? Guía para encontrarlo

Olvida la obsesión por perseguir el empleo perfecto. La verdadera felicidad laboral a la que se puede aspirar depende básicamente de ti, y tu empresa no tiene la obligación de proporcionártela.

Siete hábitos que las personas exitosas cumplen antes de dormir

La organización es la regla general de quienes alcanzan sus objetivos. Desde programar las tareas del día siguiente hasta alimentarse adecuadamente, tome en cuenta estos consejos para triunfar.

¿Es maestro Pokemón? Aproveche su arma para encontrar empleo

Parece absurdo, pero todo tiene cierto sentido.

Si tiene alguna habilidad que desarrolla mejor que nadie, aunque sea extraña o ‘geek’, podría utilizarla en su currículum o en la entrevista de trabajo para destacar frente a otros candidatos.

Claves para presentar el CV deseado por los reclutadores

Fernando Gonzales, de Security Jobs Perú, anota errores más comunes que lo pueden convertir en un ‘profesional de riesgo’ a la hora de postular a un trabajo.

Retorno de inversión en postgrados y especializaciones se logra en tres años

Muchos ejecutivos jóvenes, con cero a ocho años de experiencia, optan por especializaciones de más o menos dos años de duración, según la IE Business School.

¿Existe beneficio económico con el trabajo voluntario?

(Foto: Getty Images)

El ingeniero industrial peruano, Jaime Ulloa, es el gran innovador en este campo en América Latina, que propone desarrollo programa de voluntariados corporativo.

¿Por qué es más importante la ejecución que las propuestas?

El decidir dónde competir y cómo ganar define qué capacidades que cada persona debe de tener para lograrlo, es muy importante tener claras las metas y objetivos para lograr resultados óptimos en el desarrollo profesional y personal.

Atrévete a cambiar de trabajo y rompe con tu vieja vida laboral

¿Hasta dónde llegarías para lograr el empleo de tu vida? Cada vez más profesionales abandonan puestos que odian para dedicarse a carreras o actividades que nada tienen que ver con lo hecho anteriormente.

El capital personal de los líderes

Un sistema de contactos es un valor que debe ser muy apreciado para todos los líderes. Pero para construirlo se debe tomar en cuenta actitudes como la asertividad, la confianza, el buen humor y la estabilidad emocional.

Antes que el dinero, los millennials prefieren su desarrollo laboral en las empresas

La afición de los jóvenes está en ingresar a firmas multinacionales que les ofrecen la oportunidad de hacer carrera profesional.

Carreras de ingeniería son hasta 20% más costosas que las administrativas

Las carreras universitarias vinculadas con minería, hidrocarburos, informática y telecomunicaciones, son las que más han subido de precio, dijo director de Expo Universidad.

La importancia de detectar ejecutivos de alto potencial para liderar las empresas

Las organizaciones necesitan reconocer y retener a sus empleados de alto potencial, ya que serán los que tomen las riendas de los equipos de una empresa en el futuro y para ellos existen programas específicos de capacitación.

¿Cuánto influye la simpatía a la hora de conseguir o mantener un trabajo?

No solo la eficiencia y los conocimientos influyen a la hora de encontrar trabajo, mantenerlo o avanzar en una carrera, ya que hay factores como la simpatía que también pueden ser determinantes.

Cómo usar LinkedIn para encontrar su trabajo soñado

(Reuters)

Muy pocos usuarios de la red social, que suman 27 millones en el mundo, le sacan provecho a todo el potencial de esta herramienta creada para profesionales.

¿Estás realmente enganchado a tu trabajo?

Disfrutar con la actividad que desempeñas en la empresa y estar dispuesto a aportar tus conocimientos son los síntomas del ‘enganching’, un estadio que supera al compromiso tradicional que persiguen las organizaciones para que sus empleados sean más productivos.

CL Selection: "La estrategia de retención de talento debería responder a un estudio de mercado interno"

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Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres variables. Diego Cubas, su gerente general, explica este proceso.

Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo

Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico para entrar con buen pie en la vorágine laboral.

Pautas esenciales para alcanzar sus metas profesionales este 2014

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Patricia Padilla, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners, sugirió seguir la metodología SMART: proponerse objetivos específicos, medibles, realizables, realistas y que puedan cumplirse en un periodo determinado. Todos ellos deben obedecer a 3 pilares clave, dijo.

Lucky Group: "Las empresas que funcionan como islas dentro de la sociedad están condenadas al fracaso"

(Video: Gestión)
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Las organizaciones establecen sus negocios dentro de la sociedad, por lo tanto, no pueden operar dándole la espalda. Su vicepresidente, Juan Carlos Carrión, subraya la importancia de la responsabilidad social.

¿Cansado de esperar un ascenso laboral? Cuatro consejos a seguir

Son pocos los puestos de trabajo de alto nivel que están disponibles en las organizaciones. Pero ¿qué ocurre cuando un empleado que está aportando valor suficiente aún no es promovido? ¿Renunciar es una opción?

Año Nuevo, ¿empleo nuevo?

(USI)

Si ya crees que ha llegado el momento de cambiar de aire y de desafíos, lo primero que debes tener en cuenta es la razón de esta decisión. Lee el artículo preparado por Trabajando.com con algunas recomendaciones en torno a este tema.

¿Estudiar un máster es una solución profesional para 2014?

(Foto: Manuel Melgar)

El mercado de trabajo es cada vez más exigente y pide profesionales en constante formación, con experiencia internacional y habilidades directivas. Competencias que se pueden adquirir en un curso de posgrado. Una buena opción que no garantiza un puesto.

Trabajando.com: ¿Qué capacitaciones aprecian más los peruanos en sus trabajos?

Un sondeo realizado por Trabajando.com y Universia destaca que los temas de interés son la gestión, creatividad y cambio, liderazgo, y negociación. El 76% cree que el desarrollo profesional viene del buen desempeño.

El 69% de ingenieros busca formación especializada para su desarrollo profesional

De esa cifra, el 45% muestra interés por programas relacionados con la gestión empresarial y las finanzas, mientras que el 21% prefiere programas de dirección de personas.

"Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"

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Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar en dirección al cumplimiento de esos fines dentro la empresa, según José Antonio Espinoza, investigador de Centrum Católica.

Seis rasgos de los ejecutivos que no tienen futuro

El columnista Josh Linkner, de la revista Forbes, reconoce características comunes entre los gerentes que debió despedir en su experiencia profesional.