NOTICIAS DE headhunters
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Si no tengo experiencia, ¿qué debería hacer con mi CV?
¿No tienes experiencia laboral? Josselyn Medina, reclutadora de Korn Ferry nos da algunas pautas para hacer un cv atractivo .
Las 5 preguntas más frecuentes que hacen los 'cazatalentos' a un postulante
Cada vez es más común apostar por headhunters o cazatalentos para reclutar a jóvenes talentos.
Lo que nadie te contó sobre los cazatalentos
La discreción y la confidencialidad son intrínsecas al ejercicio del ‘headhunter’ y su gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Conocen a fondo el mercado y los perfiles que tantean, por eso conviene que sepas quién es quién cuando te contacten.
The Economist: Diversificación salvadora
Las headhunters , presionadas por la situación económica, están encontrando nuevos servicios que ofrecer.
Gerentes de Finanzas son los “Lionel Messi” que buscan las empresas
El CEO no puede con todo y necesita, en la cancha empresarial, alguien con explosión y juego.
Guía para no pasar desapercibido ante los "headhunters"
La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional son piezas claves para formar parte del talento que integra la base de datos de los llamados “headhunters”.
¿Cómo puedes captar la atención de los cazatalentos?
La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional para formar parte del talento que integra la base de datos de los ‘headhunters’ son la clave para estar en el punto de estas firmas de búsqueda que, sobre todo, valoran las referencias de sus candidatos.
Diana Rake, la tenista cazatalentos
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
Ante la desaceleración, empresas escogen mejor al talento
Las compañías peruanas continúan ofreciendo posiciones y salarios atractivos; sin embargo, sus requisitos se han incrementado. Hoy demandan dominio de softwares en niveles avanzados.
¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?
La clave está en otorgar una adecuada combinación de remuneración, desarrollo de línea de carrera, rotación y beneficios educativos. La alta demanda laboral ha hecho que los postulantes sean cada vez más selectivos, según Arellano Marketing.
Claves para buscar empleo o mejorar la posición laboral
El cazatalentos Álvaro Collas, director de Amrop Perú, detalla sus recomendaciones para encontrar oportunidades laborales en un mercado con déficit de personal capacitado.