De cada 10 trabajadores peruanos, tres de ellos producen 12 veces más que los otros 7 debido a que la informalidad en la que se desenvuelven estos últimos no les permite ser más productivos.

Consultora Hay Group indicó que el retiro voluntario se convierte en tendencia en el sector automotor. Utilidades no son muy representativas y comisiones solo son para fuerza de ventas. Aumento salarial sería un aliciente, aunque en el 2016 no será elevado.

Sondeo de la consultora GFK para junio reveló que hay más familias que esperan que su situación económica mejore en el corto plazo. Sin embargo, aumentó el número de quienes perciben que sus ingresos no alcanzan.

La disminución de la pobreza en el 2013 fue especialmente importante en zonas rurales. Sin embargo, la desaceleración podría deteriorar la dinámica de reducción de la pobreza.

El ingreso promedio mensual subió de S/. 831 a S/. 1,137 entre el 2004 y 2012. Salarios en sectores industrial y minero crecieron menos de 1% en el mismo periodo, pero en monto son superiores, reportó Macroconsult.

Los contratos usados por algunas empresas para reducir costos laborales ahora son analizados desde el punto de vista laboral por los auditores del fisco.

Estudio revela que la desaceleración se dará en más de un punto porcentual, según informe de HayGroup. Sin embargo, firmas prevén aumentar sus inversiones durante el 2014.

Remuneraciones en manufactura crecerán 6.5% este año, según HayGroup. En construcción el alza será 5.9%. Además, 70.9% de firmas dice que ha logrado sus metas financieras.

Aumentó un 8% o en S/. 107.7 entre noviembre del 2013 y enero del presente año, reportó el INEI. Lea los detalles.

Para este año, PwC y Conerstone proyectan que el aumento promedio de sueldo a los altos ejecutivos será de 10%, siendo minería el sector que menos ofrece, pero los bonos siguen superando las expectativas.

En el último trimestre del 2013, los sueldos crecieron más en las empresas de 1 a 10 trabajadores. Para este año, se podría mantener el incremento en los ingresos, reportó el INEI.

Pulso Perú. El 50% de los encuestados por Datum cree que sus ingresos seguirán iguales en el año que comienza y el 30% que crecerán.

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Estudian carreras que no son demandadas por las empresas, mientras que hay un déficit de profesionales en otros rubros, explicó la ministra de Trabajo, Nancy Laos. Presentó la segunda Encuesta de Demanda Ocupacional.

El sector construcción requerirá el mayor número de empleados, y minería e hidrocarburos ofrecerá las mejores remuneraciones, según la segunda Encuesta de Demanda Ocupacional del Ministerio de Trabajo.

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El inicio de construcción de grandes obras, el crecimiento “sano” del crédito y la mejora del contexto global serán favorables para que Perú crezca como mínimo 6%, lo que se expresará en más empleo e ingresos, explicó el ministro.

Los mayores aumentos serán en los niveles gerenciales (6.32%) y operarios (5.64%), según sondeo de Deloitte. El 32% de las 210 compañías encuestadas aún no define si subirán los sueldos.

El experto me materia de competitividad hace hincapié en que el crecimiento del Perú no se debe sustentar solo en mayor producción, sino que debe ir acompañado de salarios justos.

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Las emociones de los trabajadores ahora también son de las empresas, dijo José Espinoza, de CENTRUM-Católica. Una empresa debe ser competitiva en salarios e iniciar un programa para crear “ambientes emocionales positivos”.

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Están demandando “Programas de reconocimientos” para impedir la movilidad laboral. “Los ingenieros llegan al nivel de cambiar de trabajo porque está cerca de sus casas”, dijo el gerente comercial de Gointegro, Luis Huamán.

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El exministro de Economía explicó que el contexto externo le está restando un punto al PBI, de modo que, con la recuperación de China y un despegue más rápido de EE.UU., el país puede aumentar su crecimiento potencial.

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Perú descendió del puesto 9 al 27 de un total de 60 países en el ranking del IMD. El objetivo es tener una inflación de 2%, pero no se ha cumplido, explicó el investigador Rubén Guevara. Y los salarios no suben al ritmo de los precios.

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Visiones del Perú en 50 años. El investigador de la UP, Germán Alarco, argumentó que en 2012 el Perú debió crecer 8.4% y no 6.3%, pero no lo hizo porque se redujo la propensión del consumo al crecer las utilidades de las empresas y caer las remuneraciones respecto al PBI. Y también porque aumentó la importación.

El monto ascendió a S/.1,350 entre noviembre y enero, S/66 más que lo registrado en similar trimestre del año anterior. Ingreso de los hombres asciende a S/. 1,573.6 , mientras que el de las mujeres es de S/. 1,060.3

En el 2013, tendrá un aumento salarial de 5.7% y una inflación de 2.5%, es decir, un aumento neto de 3.2%, según datos de la consultora Mercer y el FMI. La cifra es el doble del promedio de América Latina, de tan solo 1.5%.