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Seis claves para hacer una entrevista de selección de personal
Miércoles, 31 de mayo del 2017 | Foto 6 de 7
FOTOGALERÍA. A la hora de elegir, muchos empresarios se limitan a realizar una entrevista y se dejan llevar por la intuición, o bien contratan al candidato que mejor les cae, pero esta forma de selección no suele dar buenos resultados. Aquí unos consejos. (Texto y fotos: emprendedores.es)
No juzgues por las apariencias. La forma de vestir te orientará sobre el estilo personal del candidato, pero no debe ser un factor decisivo al elegir. La seguridad, la educación, la forma de mantener la mirada o la sinceridad en las respuestas sí pueden inclinar la elección hacia uno u otro candidato.