“Yo pasé de andar en zapatillas a tener que ponerme corbata en el mundo corporativo”

Para el gerente general de Goodyear, Luis Bermúdez, los colaboradores necesitan que la compañía confíe en su desarrollo.

Luis Bermúdez García Junior
Luis Bermúdez García Junior

Un afamado deportista se esconde bajo el terno y título del gerente general de Goodyear. Su voz se mezcla entre su idioma natal, el portugués, y un afán por aprender castellano.

¿Cuándo llegó a la empresa?
Empecé como practicante; son 20 años que trabajo para la firma. Fui campeón olímpico en vóley. Los deportes colectivos me ayudaron mucho en mi vida profesional y aprendí el trabajo en equipo.

¿Qué motivó que usted dejara los deportes?
Mi papá se quedó sin trabajo por cinco años y teníamos muchas dificultades. Yo tenía mi sueldo por ser deportista, pero quería trabajar en una empresa transnacional que me dé estabilidad. Ese era mi sueño y se me dio la oportunidad en Goodyear .

¿Le chocó el cambio?
Yo pasé de andar en zapatillas a tener que ponerme corbata en el mundo corporativo. Fue un cambio muy difícil para mi vida.

Al ser asignado al Perú, ¿cómo hizo para adaptarse a la cultura local?
En Lima, yo me siento como en casa, me he adaptado muy bien a la ciudad.
No obstante, el único problema que aún tengo es el idioma, pero no me rindo, yo estoy convencido de que voy a aprender español.

¿Y como gerente ha logrado el equilibrio en su vida?
Si tenemos personas felices, tenemos empresas rentables. Yo les digo a todos que a las cinco de la tarde yo voy a apagar las luces porque todos tienen su vida y no pueden estar todo el día en el trabajo. Si no logro completar mi trabajo en mi jornada laboral, algo está pasando: o tengo demasiado o necesito mejorar.

En todo este tiempo ha visto a mucha gente partir. ¿Qué deben hacer las empresas para retener el talento?
Es muy importante que las compañías apoyen los planes de sus colaboradores y los motiven, que la gente sepa que confían en su desarrollo. Necesitamos cuidar a las personas que trabajan con nosotros.

¿Qué efectos tiene no enfocarse en los colaboradores?
Si no cuido bien a las personas que están trabajando con nosotros, no podré cuidar a la gente de afuera.

¿Es usted un gerente cercano a su gente?
Cuando vine decidí que quería almorzar con mis colaboradores. Creo que algunos se preguntaban por cuánto tiempo lo seguiría haciendo: quedaron sorprendidos porque hasta ahora almuerzo con ellos. Muchos necesitan ser escuchados.

Hoja de vida
Nombre: Luis Bermúdez García Junior.
Cargo: Gerente general de Goodyear Perú.
País: Brasil.
Hobbies: Vóley, correr, hacer parrilla.

TAGS: Gooyear

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