Según un estudio de Llorente&Cuenca, los gobernantes consideran que un ‘buen ejecutivo’ es honrado, eficiente y gestionador de la responsabilidad social corporativa.

A fin de garantizar el mejor desempeño de su empresa, debe saber cómo retener a sus colaboradores más talentosos. Según Forbes, si ellos no se sienten a gusto formando parte de su equipo, entonces buscarán un puesto de trabajo en otras compañías.