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Kori Silva, Internal Audit, Risk & Compliance Services Manager de la consultora, aseguró que con esos recursos se pueden optimizar entre 6 y 8 procesos de la organización.

A pocos días de comenzar un nuevo año, los empleados deben efectuar un análisis sobre su desempeño laboral y establecer objetivos para mejorar profesionalmente de cara al 2013. Forbes brinda 14 consejos útiles para perfeccionar su desenvolvimiento al interior de su empresa.