Una encuesta del portal Trabajando.com revela que la principal razón es la apariencia física. El 69% de los entrevistados aseguró que sufrió algún tipo de discriminación.

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Hugo Sánchez, docente de la Universidad de Piura, explica que además de la dedicación que se debe tener para estudiar al empleado y entender su mala actitud o bajo desempeño, es necesario analizar al jefe , pues “las personas no renuncian a su trabajo, renuncian a su jefe”.

Lograr el posicionamiento de una empresa como líder de la industria será complicado en los próximos años, ya que ello depende de la alta eficacia de sus trabajadores miembros, cuya retención será cada vez más difícil.