Una de las razones de por qué las mujeres no obtienen un ascenso es porque no lo quieren

Una de las explicaciones de por qué el poder estresa a las mujeres es que tienen menos tiempo para alcanzar una cantidad más grande de metas, según estudio de la Escuela de Negocios de Harvard.
Flexibles, digitalizadas, horizontales y ‘humanas’: así serán las organizaciones del futuro

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Raquel Roca, periodista y autora de “Knowmads, los trabajadores del futuro”, explica las tendencias vertiginosas que cambiarán radicalmente el mercado laboral y la empleabilidad en las empresas de todo el mundo.