El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. A decisión de la trabajadora, los 98 días podrán ser acumulados hacia el periodo postnatal, tal como sucede ahora con el periodo de 90 días.

Huir al bar de al lado para hablar de asuntos laborales denota falta de confianza y miedo a las represalias en un entorno empresarial que no favorece la comunicación interna, la clave para la productividad.

Harvard Business Review. Todo mundo ofrece consejos sobre la mejor forma de cambiar de trabajo, ¿pero cómo saber quién tiene la razón? Si está pensando en irse de un lugar, a continuación lo que los expertos dicen que tiene que saber.

Los logros educativos en Singapur, Corea o Finlandia no solo el resultado de un modelo. ¿Qué hay más allá de sus experiencias?

Cuando pensamos en una persona súper ocupada, pensamos en un teléfono que no para de sonar, una avalancha de emails y un cronograma lleno de grandes proyectos por terminar. Pero esta es la cruda verdad…

Harvard Business Review. El nivel de control de su trabajo de un empleado podría afectar su habilidad para tomarse descansos cuando lo necesite, y por el tiempo que los requiera.