Harvard Business Review. Cuatro de estos estudios demuestran que la gente valora más un regalo cuando de alguna forma hace referencia a las características centrales de la persona que se los da.

Puede que te hayas inscrito en muchas ofertas y aun así no te hayan llamado. Preparar varias versiones de tu currículo y contactar con los responsables de selección te pondrá en ventaja respecto al resto.

Harvard Business Review. La mayoría decimos que sí a peticiones y tareas sin filtrarlas de acuerdo a lo que es urgente. Nos gusta decir que sí a nuestros superiores, pero aceptar demasiadas cosas nos deja con exceso de estrés y de trabajo.