“No es cierto que diciembre sea un mes terrible para hacer una red de contactos, ya que las fiestas de fin de año hacen de ésta una de las mejores para ampliar dicha red”, dijo Ernesto Rubio de ER Ronald.

Según la última encuesta de Experis Perú, esto se debe a que los procesos de búsqueda y selección recaen en personal no capacitado y se limitan a realizarlos de manera in-house.

Un mundo laboral cambiante, en el que el talento y las formas de trabajo están transformando la creencia de tener un trabajo para toda la vida.

Según el informe de movilidad de empleados de Mercer, el Perú concentra el 24.6% de expatriados enviados por 60 compañías latinoamericanas. La asignación en provincias sería más difícil de materializar.