Cada vez más empleadores están centrando su foco de atención en los programas de prácticas para así captar los mejores talentos, según Beatriz Salazar de la UTP.

Giorgio Dellepiane, director de EDDICO, menciona que los programas funcionales se organizan en torno a criterios de eficiencia energética y sustentabilidad. Pero además, usar menos espacio es una manera efectiva de reducir el impacto ambiental de una organización.

El margen neto de una compañía con 30% de personal femenino en cargos directivos es hasta seis puntos superior que el de una firma sin mujeres en puestos de liderazgo.